Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Aufgaben und Anforderungen an Arbeitnehmer:innen sowie die Arbeitsbeziehungen verändern sich. Reine Ressourcenverwaltung war gestern - im Vordergrund stehen heute erfolgreiches Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, moderne Arbeitsmodelle und die Entwicklung einer positiven und offenen Unternehmenskultur. Auch sich verändernde arbeitsrechtliche Fragestellungen, wie etwa atypische und neue Formen der Arbeit, erfordern aktuelles und fundiertes Wissen.

Bei der Gestaltung dieser Veränderungen kommt dem Personalmanagement in Unternehmen eine besondere Rolle zu: Hier sind Expert:innen gefragt, die diesen Wandel initiieren und begleiten und damit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

Kursangebot

Künstliche Intelligenz (KI) für HR-Mitarbeiter:innen

Einsatz, Einführungsmöglichkeiten und Erfahrungsaustausch   
NEU
18.09.2024
5 UE
EUR 245,00
Nr. 243P002701

Diplomlehrgang Personalmanagement

HR-Kompetenzen für Praktiker:innen   
NEU
08.11.2024
114 UE
EUR 2.800,00
Nr. 243L002302

Info-Abend Diplomlehrgang Personalmanagement

Infos aus erster Hand   
19.09.2024
1 UE
EUR 0,00
Nr. 243L602301

Onboarding mit Weitblick

Langfristige Mitarbeiter:innenbindung erfolgreich gestalten   
NEU
14.09.2024
9 UE
EUR 470,00
Nr. 243L002106

Erfolgreiches Recruiting

Wege zum Erfolg in der Talentegewinnung   
NEU
14.03.2025
12 UE
EUR 610,00
Nr. 251L002107

Arbeitsrecht-Lehrgang

Lehrgang im Blended Learning   
11.10.2024
48 UE
EUR 1.330,00
Nr. 243L302310

Arbeitsrecht für Personalist:innen

Online-Praxisseminar in 5 Modulen   
15.01.2025
20 UE
EUR 460,00
Nr. 243L002210

Ich kann den Lehrgang nur jedem, der mit Personalmanagement etwas zu tun oder Interesse dafür hat, wärmstens empfehlen! Aber vor allem auch für Führungskräfte finde ich den Lehrgang sehr informativ, da vom Recruiting bis zum Austritt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alles abgedeckt ist. Durch die unterschiedlichen Fächer und die sehr kompetenten Referentinnen und Referenten, ist das Spektrum des Erlernten sehr groß. In jedem Fach konnte man etwas Neues mitnehmen. Auch in den Fächern, mit denen man in der Praxis schon arbeitet. Es gab immer wieder Aha-Erlebnisse. Vor allem im Arbeitsrecht habe ich noch viel dazu gelernt. Einen besonderen Mehrwert hatte auch der Austausch der Teilnehmerinnen und Teilnehmer untereinander, da jeder aus einer anderen Branche kam und man so wieder viel Neues kennenlernte. Aufgrund des Lehrgangs habe ich viele neue Ideen bekommen, die ich in meiner Tätigkeit im Personalmanagement umsetzen kann.

WEITERE AUSBILDUNGENIN DEN BEREICHEN MANAGEMENT UND RECHNUNGSWESEN

Eine Frau erstellt Projektpläne auf einem Whiteboard

Führung und Projektmanagement

Erwerben Sie neue Kompetenzen für herausfordernde Führungsaufgaben und bauen Sie Ihr Projektmanagement-Know-how aus.

Buchhalterin bei der Arbeit

Buchhaltung und Bilanzierung

Ein sorgfältig geführtes Rechnungswesen trägt wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Als Absolvent:in unserer Lehrgänge und Kurse erwarten Sie daher attraktive Jobchancen in Unternehmen jeder Größe und Branche.

Ausbildungen in der Personalverrechnung

Personalverrechnung

Gut ausgebildete Personalverrechner:innen spielen eine wichtige Rolle im Personalmanagement und sind begehrte Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt. Nutzen Sie dieses Zukunftspotenzial!