Arbeitsrecht-Lehrgang Lehrgang im Blended Learning
48 UE
8 Nachmittage, Fr, 13.00-18.00 Uhr; davon Termin 1 und 7 in Präsenz am BFI, Termin 2, 3, 4, 5, 6 und 8 online!
inkl. Unterlagen, Prüfungsgebühr
Stornobedingungen
Bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an. Bei Rücktritt 13 Tage vor Beginn der Veranstaltung sind 50 %, ab dem Kursbeginntag sind 100 % des Kursbeitrages zu entrichten.
Wir wissen, dass fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für Personalverantwortliche und Führungskräfte unerlässlich sind. Die Vielzahl von Bestimmungen und die ständigen Änderungen in der Gesetzgebung machen kontinuierliche Weiterbildung unumgänglich. Unser kompakter und praxisorientierter Lehrgang bietet Ihnen einen schnellen Überblick, vermittelt Fachkompetenz und ermöglicht den Austausch von Erfahrungen sowie die Entwicklung von Lösungsansätzen.
Nutzen
Sie können souverän im täglichen Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Entscheidungen fällen. Sie verfügen über Lösungsansätze für Ihre Praxis.
Inhalt
- Dienstvertrag: Rechtsgrundlagen, Vertragstypen
- Vertragsklauseln unter Berücksichtigung der neuesten Judikatur
- Kollektivarbeitsrecht: Vom KV über die BV bis hin zu Einzelverträgen
- Fragen der richtigen Einstufung
- Urlaub, mögliche Freistellungen und Entgeltfortzahlungsanspruch
- Arbeitszeitrecht: Sonderfälle, 12-Stunden-Tag
- Arbeitsruhegesetz: Anwendbarkeit der Karfreitagsregelung
- Auflösung von Dienstverhältnissen unter Vermeidung von Fehlern, die in der Praxis häufig vorkommen
- Rechtsdurchsetzung in Gerichtsverfahren: Verjährung, Verfall von Ansprüchen
- Außergerichtliche Einigung: Gefahren und Folgen
- Internet und Social Media am Arbeitsplatz
- Wie liest man Entscheidungen von Höchstgerichten
Zielgruppen
Geschäftsführende, Unternehmer:innen, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter:innen im Personalwesen, Personalverrechner:innen mit Personalmanagement-Aufgaben, Personalbetreuer:innen.
Prüfung
Der Lehrgang schließt mit einer Prüfung über die erworbenen Kompetenzen ab und Sie erhalten ein BFI-Zertifikat.
Arbeitsrecht-Lehrgang Lehrgang im Blended Learning
48 UE
8 Nachmittage, Fr, 13.00-18.00 Uhr; davon Termin 1 und 7 in Präsenz am BFI, Termin 2, 3, 4, 5, 6 und 8 online!
inkl. Unterlagen, Prüfungsgebühr
Stornobedingungen
Bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung fällt keine Stornogebühr an. Bei Rücktritt 13 Tage vor Beginn der Veranstaltung sind 50 %, ab dem Kursbeginntag sind 100 % des Kursbeitrages zu entrichten.